Прокуратура Тахтамукайского района провела проверку исполнения антикоррупционного законодательства.

Установлено, что местное муниципальное учреждение приняло на работу бывшего государственного служащего, однако в нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» уведомление о заключении с ним трудового договора в установленный 10-дневный срок не было направлено новым работодателем представителю нанимателя (работодателя) по последнему месту службы принятого работника.

По постановлению прокуратуры района суд привлек руководителя юридического лица к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) и назначил ему наказание в виде штрафа на сумму 20 тыс. рублей.